Kelly Palmer: «La agilidad es la competencia más importante para el futuro»

Kelly Palmer, cofundadora de la plataforma de tecnología educativa Degreed y exdirectora de formación de LinkedIn, aborda los errores más comunes que las empresas suelen cometer a la hora de afrontar la formación de sus trabajadores. Palmer considera que el entorno laboral debe ser un espacio de aprendizaje, donde aprender sea parte del propio trabajo.

• «Tenemos que convertir el espacio de trabajo en un espacio de aprendizaje donde aprender sea parte del trabajo, algo que haces a diario.»
• «Dejemos de tratar a los empleados como si no fueran adultos, porque lo son, son profesionales muy inteligentes, probablemente no los habrías contratado si no lo fueran.»
• «La competencia más importante para el futuro será la agilidad, es decir, la curiosidad y la motivación para seguir aprendiendo y obtener nuevas competencias a lo largo de tu carrera.»

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ENTREVISTA KELLY PALMER

La exdirectora de Formación de LinkedIn aborda los problemas de la formación en las empresas.