16 de febrero de 2018
por
Luciana Atela Deltell
Jessica Bermúdez Pérez
El mundo del trabajo se encuentra en un momento de cambio crítico. Mientras la robótica, la inteligencia artificial y otras tecnologías se están desarrollando a pasos agigantados, el perfil del trabajador evoluciona y requiere otro tipo de conocimientos y habilidades.
En su informe ‘Eight Futures of Work: Scenarios and their Implications‘ el World Economic Forum ha desvelado su visión del mundo laboral para el año 2030 teniendo en cuenta tres variables: el ratio de cambio tecnológico y su impacto en los modelos de negocio; la evolución del aprendizaje entre los trabajadores: y la magnitud de la movilidad laboral. Con las posibles combinaciones de estas variables se han determinado ocho potenciales escenarios para el futuro del trabajo a nivel global.
El objetivo del estudio no es hacer una predicción sino crear una base para la discusión entre los líderes mundiales que ayude a visualizar de qué forma estas variables afectarán al mercado laboral y, así, servir de guía en la toma de decisiones.
«Es imperativo que gobernantes, empresas e instituciones académicas tengan en cuenta cómo moldear proactivamente un futuro del trabajo nuevo y positivo, el futuro que queremos y no el que se cree por inercia», afirma el World Economic Forum.
Diseñadora gráfica graduada en la Universidad de Buenos Aires, especializada en diseño de branding y editorial. Ha trabajado para Endemol, en Argentina y para Summa Comunicación y The Brand Union Madrid, en España. Actualmente es Responsable de Marca e Imagen Corporativa de Ferrovial.
Ver todos los artículosDiseñadora gráfica graduada en la Universidad de Buenos Aires, especializada en diseño de branding y editorial. Ha trabajado para Endemol, en Argentina y para Summa Comunicación y The Brand Union Madrid, en España. Actualmente es Responsable de Marca e Imagen Corporativa de Ferrovial.
Ver todos los artículosRedactora y productora de la revista Telos. Licenciada en Traducción e Interpretación por la Universidad de Granada, Máster en Comunicación y Responsabilidad Corporativa por la Universidad de Ávila y en Gestión Directiva de Entidades No Lucrativas por la UNED, actualmente dirige el área de Producción de The Tab Gang y escribe para publicaciones como la Revista Don o Tentaciones. Fue Responsable del Área de Acción Social de Ferrovial.
Ver todos los artículosRedactora y productora de la revista Telos. Licenciada en Traducción e Interpretación por la Universidad de Granada, Máster en Comunicación y Responsabilidad Corporativa por la Universidad de Ávila y en Gestión Directiva de Entidades No Lucrativas por la UNED, actualmente dirige el área de Producción de The Tab Gang y escribe para publicaciones como la Revista Don o Tentaciones. Fue Responsable del Área de Acción Social de Ferrovial.
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