Para saber más de los temas que se ocupa TELOS, realizamos una selección de referencias bibliográficas, digitales y audiovisuales y en otros formatos.
Frente a la idea de que los líderes son superhombres, Liderazgo sin ego. Cómo dejar de mandar y empezar a liderar parte de la tesis de que esta vieja noción del liderazgo se está transformando en favor de una nueva idea de jefe que cree que sus empleados son tan buenos como él y que quiere desatar el potencial insospechado de su equipo. Liderar sin actuar significa crear las condiciones adecuadas, mediante prácticas de liderazgo diferentes, para que las cosas sucedan por sí mismas.